Ein Buch für Profis!

Wie kann ich mein Jobangebot optimieren? Soll ich die Branche oder die Firma wechseln? Gibt es für mich als Freiberufler noch andere Arbeitsfelder?

Solche Fragen werden in dem Buch Business Model You – Dein Leben Deine Karriere Dein Spiel beantwortet.
Beantwortet? – nun, das stimmt nicht ganz. Der Leser soll sich anhand der Ideen, vorgestellten Strategien und vieler Beispiele seine Antwort selbst erarbeiten. Dabei wird mit der meiner Erfahrung nach richtigen Vorstellung gearbeitet, dass die Leistung, die Sie als Angestellter einem Arbeitgeber anbieten, ein Geschäftsmodell ist.

„Traumjobs werden häufiger geschaffen als gefunden…“
Ein für mich wichtiger Teil des Buches sind die Kapitel 6 und 7  „Erfinden Sie sich neu“ und „Erneuern Sie Ihr persönliches Geschäftsmodell“. Hier geht es um die Überwindung eingefahrener geistiger Modelle, das Verändern von einzelnen Bausteinen Ihres Angebots, die Identifikation problematischer Bausteine, Inspiration zur Neuerfindung, Erweiterung des eigenen Ansatzes. Alle Ideen werden an konkreten Beispielen festgemacht, wie z. B.  Blogger, Lehrerin,  Experte, Kundenberater, Vertriebsprofi, Musikerin, Teamleiterin, Redakteur. Sie sollten bei der Lektüre außerdem bereit sein, intensiv gedanklich zu arbeiten und Spaß an kleinen Zeichnungen und Schaubildern haben.

„Sie brauchen nämlich nur drei Dinge, um die Welt zu verändern: Ihren Kopf, ein Blatt Papier und einen Stift. Sonst nichts? Nur dieses Buch.“ (Zitat aus dem Buch)

Business Model You – Dein Leben Deine Karriere Dein Spiel von Tim Clark, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Campus Verlag

    Raus aus der Bewerberfalle! Bewerbungsgespräche auf gleicher Augenhöhe

    Julia Berger hat es in ihrem Buch „Gefeuert – Mein Leben nach der Kündigung“ auf den Punkt gebracht. Eigentlich ist ein Bewerbungsgespräch eine gleichberechtigte Gesprächssituation. Der Bewerber / die Bewerberin sucht einen interessanten Job, der Arbeitgeber einen passenden Mitarbeiter / eine passende Mitarbeiterin.

    Oft entsteht aber in den Gesprächen für den Bewerber eine eher unangenehme Bittstellersituation. Und das bei dem in der Öffentlichkeit ständig angesprochenem Fachkräftemangel;-). Hier einige Hilfen, wie Sie in einem Bewerbungsgespräch auf gleiche Augenhöhe kommen:

    • Sehen Sie sich als Fachkraft. Hier finden Sie eine kleine Übung zu diesem Thema!
    • Nennen Sie Ihren vorher kalkulierten, angemessen hohen Preis!
    • Entscheiden Sie sich, sich wohlzufühlen.

    Sie sind hier, um dem Arbeitgeber ein gutes Angebot zu machen. Und der Arbeitgeber sollte erfreut sein, ein Gespräch mit einer motivierten Fachkraft zu führen.

    Und wenn der Interviewpartner diese Ausgangslage nicht versteht? Dann ist das schade, aber normalerweise nicht lebensgefährlich und muss unter „unerfreuliche Vorkommnisse“ abgebucht werden.

    Und wenn Sie verbal pauschal abgewertet werden? Mein Tipp: Reagieren Sie mit Freundlichkeit – absolute Freundlichkeit lässt oft den aggressiven Druck zusammenbrechen.

    Motivation! Lernen Sie Hindernisse zu überwinden

     

    Nicht immer sind die Umstände so, wie wir sie gerne hätten. Manchmal erscheint es geradezu unmöglich, die aktuellen Hindernisse zu überwinden. Besonders für die Jobsuche, die berufliche Neuorientierung oder die Selbständigkeit brauchen Sie ungeheuer viel Motivation.

    Ganz besonders motivierend ist für mich die Geschichte von Nick Vujicic. Der 30-jährige Amerikaner hat von Geburt an keine Arme und Beine. Doch er springt eigenständig vom Dreimeter-Brett, spielt Fußball und Golf und reist weltweit, um als professioneller Motivationstrainer andere Menschen zu ermutigen. Hindernisse scheint er nicht zu kennen. Doch schauen Sie selbst, was er zu sagen hat: