Einträge von Reinhard Kroeger

Das Design von modernen
Arbeitsmarktprojekten

Was sind moderne Arbeitsmarktprojekte? Für mich bedeutet es, dass die Trainingsmaßnahmen, Vermittlungsprojekte und geförderten Weiterbildungen nachhaltig wirksam sind und eine möglichst hohe Akzeptanz bei den Teilnehmenden haben. Moderne Arbeitsmarktprojekte… sind flexibel. Sie stellen sich auf Veränderungen in der Teilnehmendengruppe und am örtlichen Arbeitsmarkt ein und arbeiten agil, das heißt sie orientieren sich an Möglichkeiten, beinhalten […]

Ein schlüssiges Vermittlungskonzept
für Arbeitsmarktprojekte

Wie sieht eigentlich ein schlüssiges Vermittlungskonzept für Arbeitsmarktprojekte aus? Ob Arbeitsmarktprojekte erfolgreich sind, hängt von vielem ab. Diese vier Faktoren können Sie als Trainer allerdings mit beeinflussen: Ihre Arbeitsweise die Organisation des Projekts die Motivation der Teilnehmer das Vermittlungskonzept Funktionierende Vermittlungskonzepte bestehen meiner Ansicht nach aus einem einfachen und trotzdem aussagefähigen Profiling agiler Arbeitsvermittlung und […]

Langzeitarbeitslose gehören in den Mittelpunkt!

Jobcoaches und TrainerInnen in Arbeitsmarktprojekten wissen es schon lange, jetzt scheint es auch in der Gesellschaft anzukommen: Langzeitarbeitslosigkeit ist ein ernstzunehmendes Problem, das noch viel zu wenig im Fokus steht. Eine große Zahl von Menschen ist seit vielen Jahren langzeitarbeitslos. Laut einem Zeit-Artikel liegt die Anzahl bei über einer Million. Das Deutsche Ärzteblatt schreibt dazu: […]