Öffentlicher Bücherschrank

Warum ich Wissen kostenlos abgebe!

Für die Aktion „Wissens-Teiler“ wurde ich zu der Frage interviewt: Warum geben Sie hochwertige Inhalte kostenlos ab?

Was genau bieten Sie an?

Es gibt in Deutschland wenig praxisorientiertes Material für Beratung, Profiling und Vermittlung von Arbeitsuchenden. Daher biete ich für Bildungsträger in ganz Deutschland, die Projekte für Arbeitsuchende durchführen, passende Materialien und Schulungen für die Mitarbeitenden an.

Worin besteht Ihr besonderes Fachwissen?

In den letzten zwanzig Jahren habe ich Arbeitsuchende aller Altersgruppen und Branchen trainiert, beraten und erfolgreich vermittelt. In dieser Zeit sind zahlreiche Arbeitsblätter und Übungen entstanden, die mittlerweile bei verschiedensten Bildungsträgern eingesetzt werden. Für diese Unterrichtstools habe ich aus unzähligen Fachbüchern und Erfahrungsberichten zum Thema Jobsuche und Selbstmarketing Strategien herausgefiltert und sie in meinen Arbeitsmarktprojekten getestet.

Wie sind Sie auf die Idee gekommen, kostenlos Wissen zu veröffentlichen?

Aus den oben beschriebenen Materialien hatte ich schon ein komplettes Buch konzipiert, das ich mit dem Titel „Es gibt Arbeit! So finden Sie Ihren Job“ veröffentlichen wollte. Nach zahlreichen Ablehnungen bekam ich von einer Literaturagentur den Tipp, das fertige Buch doch selber als E-Book zu veröffentlichen. Nach verschiedenen Überlegungen entschied ich mich dann, einen Auszug daraus, die  „Basics für Jobcoaches“, kostenfrei abzugeben, das komplette Materialbuch aber zu verkaufen.

Welche Plattformen nutzen Sie dazu?

Auf meinem Blog gibt es neben der ständig wachsenden Zahl der Fachartikel die „Basics für Jobcoaches“ zum kostenfreien Download. Außerdem weise ich auf XING und in meinem regelmäßigen Newsletter darauf hin.

Wie ist die Resonanz?

Seit der kostenlosen Veröffentlichung von Materialauszügen im März 2013 haben sich die Zugriffszahlen auf meinem Blog mehr als 25% erhöht! Ich bekam weiterhin das Feedback, dass die Teilnehmer-Ausgabe in Gruppen von Arbeitsuchenden mit großem Erfolg eingesetzt wurde und von den Teilnehmenden sehr geschätzt wird. Ein großer Schulungsträger mit ca. 70 Standorten in allen Bundesländern überlegt, Teile der Arbeitsbätter in seinen Materialmappen zu verwenden, außerdem wurde ich in den letzten Monaten eingeladen, Seminare zu halten. Durch die kostenfreie Abgabe der Basics können Berater und Organisationen das Material in der Praxis testen, außerdem werde ich als Experte wahrgenommen..

Wo verläuft Ihre persönliche Grenze zur kostenpflichtigen Leistung?

Nur die „Basics für Jobcoaches“ sind kostenlos, das Materialbuch für Arbeitsmarktprojekte „Es gibt Arbeit!“ für Jobcoaches und Dozenten mit 158 Seiten, vielen Arbeitsblättern zum Ausdrucken/für die Beamer-Projektion und extra Material für U25 und 50Plus ist kostenpflichtig. Außerdem biete ich begleitende Seminare für Bildungsträger an.

Diese Abgrenzung war für mich nicht immer leicht, weil mir Beratung und Coaching im Bereich Arbeitsvermittlung und Berufswegplanung einfach Spaß machen und ich öfter in Versuchung geriet, zu viel kostenlos abzugeben.

(Die Fragen stammen aus der Aktion „Wissens-Teiler“ von Kerstin Hoffmann (Prinzip Kostenlos), das Interview führte Sarah Kröger, Texterin und Projektmanagerin aus Berlin.

 

Update vom 12.04.2021: Mittlerweile habe ich viel Erfahrung mit der kostenfreien Abgabe von hochwertigen Inhalten gesammelt und das Ganze etwas umgestellt. Die kostenfreien Inhalte bestehen jetzt aus den Fachartikeln im Blog (aktuell 127 Beiträge) und meinen Videos (hier der Link)

Die Basics werden jetzt zu einem günstigen Preis verkauft, die Erfahrungen zeigten, dass man damit schon in Arbeit vermitteln kann, beim Kauf des kompletten Materialbuchs wird der Kaufpreis der Basics angerechnet.

Werkzeuge

Setzen Sie Ihr Potenzial ein! – 7 Strategien für den Beruf

Unter den vielen Tipps für den Beruf  habe ich sieben Strategien herausgesucht, die meiner Erfahrung nach wirklich funktionieren. Hier der Link zum Artikel. Wie versprochen  beschreibe ich nun den ersten Baustein: Setzen Sie Ihr Potenzial ein!

Das eigene Potenzial besteht aus Ihren Fähigkeiten, Ihren Kenntnissen, Ihrem Persönlichkeitsprofil und Ihrer körperlichen Eignung. Diese Faktoren sollten Sie gut kennen. Am besten, Sie nehmen sich Zeit, die einzelnen Faktoren zu bestimmen. Ein Video dazu finden Sie hier.

Die vier Faktoren bilden zusammengefasst Ihr Job-Profil.
Das Job-Profil ist der Grundbaustein, auf dem Sie aufbauen können. Es fasst Ihre Stärken zusammen und bildet für Sie eine Argumentationsgrundlage. Wann immer Sie sich bewerben oder in einem Gespräch von sich überzeugen müssen, denken Sie dabei an Ihr Job-Profil. Was können Sie? Welche Ausbildung haben Sie? Welche Erfahrungen haben Sie gesammelt? Welche charakterlichen oder körperlichen Eigenschaften sind besonders hilfreich in diesem Job?

Natürlich werden Sie im Lauf der Zeit Ihr Job-Profil weiter ausbauen und z.B. Ihre Fähigkeiten weiter trainieren. Für professionelle Musiker können das z.B. Tausende von Stunden Übung bedeuten. Neben dem gezielten Training Ihres Potentials, ist es wichtig, dass Sie ihr Potenzial auch überall, wo es geht, einsetzen. So bleiben Sie am Ball und sammeln wichtige Referenzen. Wenn Sie gerade keinen festen Job haben, versuchen Sie es mit Praktika, ehrenamtlicher Arbeit, befristeter Beschäftigung, Zeitarbeit oder freiberuflicher Tätigkeit … Die Liste der Einsatzmöglichkeiten für Ihr Potenzial ist lang und Ihre Chancen steigen durch Nutzung von Möglichkeiten.  Seien Sie sich sicher: Ihr Potenzial ist größer als Sie vielleicht denken. Verschaffen Sie sich einen guten Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, lernen Sie Ihr Jobprofil zu kommunizieren und gehen Sie auf Möglichkeiten zu!

Ampel grün

Motivation für die Zeit nach dem Urlaub!

Jeder braucht immer mal wieder einen Schuss Motivation, um seine Projekte durchzuführen und lange geplante Vorhaben zu verwirklichen. Hier ein Motivationsvideo mit Thaddaeus Korona für die ersten Arbeitstage nach den Ferien/nach dem Urlaub.

Mit den besten Wünschen für einen guten Start in eine neue Saison!

Ihr Reinhard Kröger vom Jobtrainer-Blog