Vorstellungsgespräche sind der natürliche Endpunkt einer erfolgreichen Bewerbungsaktion. Vorher hat im Regelfall ein präzises Profiling stattgefunden, ein aussagefähiges Job-Profil liegt vor (hier der Link zum Job-Profil), und die Bewerbungsunterlagen wurden sorgfältig überprüft und sind absendebereit. Idealerweise wurden auch der Bewerbungs- sowie der Recruiting-Prozess ausführlich besprochen. Jetzt soll das Vorstellungsgespräch trainiert werden. Warum dieses Training? Damit Teilnehmende nicht unvorbereitet auf geschulte Personalentscheider treffen und damit ihre Chancen minimieren.

Für das Training eines Vorstellungsgespräches gibt es unterschiedliche Methoden, zwei davon möchte ich Ihnen hier vorstellen:

• Sehr effektiv ist das Video-Training, also die Simulation eines Bewerbungsgesprächs mit gleichzeitiger Videoaufnahme und anschließendem Feedback. Dazu müssen Sie vorher die Einwilligung der Teilnehmenden einholen und die zeitliche Speicherung des Videos klären. Ich habe dieses Video-Training schon sehr häufig durchgeführt und es ist sehr intensiv und aufschlussreich. Dabei nutze ich z.B. folgenden Fragenkatalog (hier der Link). Eine weitere gute Methode ist der Einsatz eines Kartenspiels mit den häufigsten Fragen für Vorstellungsgespräche. Ich habe aus diesen Fragen eine Vorlage in Word mit 24 Kärtchen im A7-Format erstellt. Diese Vorlage drucke ich auf etwas stärkerem Papier/Pappe aus, schneide die Kärtchen zu und laminiere sie. Im Lehrgang ziehen dann alle Teilnehmenden eine Karte und stellen die Frage auf dem Kärtchen einem beliebigen anderen Teilnehmer im Raum. Diese Übung erzeugt eine erhebliche Dynamik, und sie ist auch ein gutes Training für unvorhersehbare Situationen, weil, wie in einer realen Gesprächssituation, zufällige Fragen spontan beantwortet werden müssen. Mein Tipp: Erstellen Sie Ihre eigene Word-Vorlage mit den Fragen für die speziellen Anliegen Ihrer Gruppe.

Hier der Link zum Blogartikel „Bewerbungsgespräche auf gleicher Augenhöhe“

Hier der Link zu meinem Online Training für Jobcoaches, dem Training mit 27 Videos für Jobcoaches und DozentInnen in Arbeitsmarktprojekten.