Vorstellungsgespräche sind der natürliche Endpunkt einer erfolgreichen Bewerbungsaktion. Vorher hat im Regelfall ein präzises Profiling stattgefunden, ein aussagefähiges Job-Profil liegt vor (hier der Link zum Job-Profil), und die Bewerbungsunterlagen wurden sorgfältig überprüft und sind absendebereit. Idealerweise wurden auch der Bewerbungs- sowie der Recruiting-Prozess ausführlich besprochen. Jetzt soll das Vorstellungsgespräch trainiert werden. Warum dieses Training? Damit […]