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Das Jobtrainer-Blog in neuer Optik!

Liebe Leserinnen und Leser, wenn Sie dieses Blog schon länger verfolgen, werden Sie es sofort gemerkt haben: Das Jobtrainer-Blog hat eine neue Optik!

Gleichzeitig haben wir auch dafür gesorgt, dass das Blog jetzt auch auf dem Tablet oder Handy besser zu lesen ist. Inhaltlich bleibt der rote Faden erhalten, Sinn und Zweck dieses Blogs ist weiterhin:

  • Sie allgemein über Jobtrends, wirklich passende Jobs und Vermittlung in Arbeit zu informieren
  • Jobcoaches, Beratern und Dozenten in Arbeitsmarktprojekten Tipps, Strategien und Material zur Verfügung zu stellen

Ich habe in  den letzten Jahren viel positives Feedback von Jobcoaches und Beratern bekommen, die Teilnehmerausgabe des E-Books „Es gibt Arbeit! So finden Sie Ihren Job!“ wurde vielfach heruntergeladen. Den Kontakt zu den Anwendern möchte ich in der nächsten Zeit noch verstärken, zu diesem Zweck bitten wir jetzt beim Download des E-Books um Angabe der E-Mail Adresse und des Namens.

Was ist in der nächsten Zeit auf dem Jobtrainer-Blog zu erwarten?

Folgende Themen habe ich für Sie unter anderem geplant:

  • Was brauchen Jobcoaches und Dozenten in Arbeitsmarktprojekten?
  • Zielgruppenermittlung – der zentrale Punkt beim Jobcoaching!
  • Wie motiviere ich Gruppen?
  • Wie werde ich Jobcoach?
  • Wie kann ich Job-Ideen für vorhandene Lebensläufe entwickeln?

Wenn Sie weitere Themenvorschläge haben, schreiben Sie mir bitte. Ich hoffe, dass mir möglichst alle treuen Leserinnen und Leser des Blogs erhalten bleiben und ich noch viele neue Interessenten hinzugewinne. Empfehlen Sie das Blog gerne weiter!

Wie immer freue ich mich über Ihre Kommentare, Ideen und Tipps.

Mit herzlichen Grüßen aus dem Ruhrgebiet,
Reinhard Kröger

360 Grad Jobsuche

„Internet-Recherche – schön und gut, aber ich finde da nichts“, höre ich immer wieder von Teilnehmenden in Arbeitsmarktprojekten.

Die Gründe dafür sind vielfältig: Die Arbeitssuchenden kennen oft nicht alle Jobbörsen und suchen häufig nur nach klassischen Berufsbildern. In diesem Fall kann es helfen, wenn Sie mit der ganzen Gruppe im EDV-Raum unter Anleitung die relevanten Jobbörsen durchsuchen.

Eine einfache Methode, Stellen im nahen Umkreis zu finden, die ihren Teilnehmenden sonst vielleicht nicht aufgefallen wären, möchte ich im Folgenden vorstellen:
Sie suchen in einer 360-Grad-Jobsuche alle Jobs an einem Ort in einer Börse. Ich schlage für diese Aktion die Jobbörse indeed vor. Und so gehen Sie vor:
Tragen Sie bei indeed eine Stadt ein, in unserem Beispiel die Stadt Marl, stellen Sie die Entfernung zuerst auf 0 km. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels waren hier 164 Jobs zu finden. Diese 164 Jobs können Sie in der Gruppe sicherlich ohne zu großen Aufwand durchsuchen und gemeinsam besprechen.
Ihre Teilnehmenden bekommen nun ein Gefühl dafür, was in der jeweiligen Region los ist und welche Arbeitsmöglichkeiten überhaupt vorhanden sind. Natürlich fallen bei der Auswertung eine Reihe Jobs als nicht interessant heraus, weil sie nicht zu den Profilen der Gruppenteilnehmenden passen. Übrig bleiben dann häufig Ergebnisse, die gut brauchbar sind.

Diese Herangehensweise hat den Vorteil, dass die Arbeitssuchenden sich nicht auf einige wenige „Suchbegriffe“ konzentrieren, die sie im Kopf haben, sondern auch für andere Tätigkeiten offen werden. Außerdem bekommen alle Beteiligten eine Übersicht, welche Arbeitgeber in der Region überhaupt Arbeitskräfte suchen.

Der nächste Schritt ist nun die Ansprache von möglichen Arbeitgebern, das Herstellen von Kontakten und ggf. die Vereinbarung von Vorstellungsterminen …
Dazu habe ich einem weiteren Artikel zum Thema „Live-Trainings“ mehr geschrieben.

Bitte helfen Sie beim Voten!

In welchem Job hätte ich Chancen? In welchen Internetbörsen werde ich in meiner Branche fündig? Wie finde ich wirklich einen neuen Job? Der junge Verein Jobwind e.V. nimmt mit dem Projekt „Speed Coaching für arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen“ an einem Wettbewerb der Sparkasse Bochum teil.

Mit der Aktion „175 Projekte für Bochum“ feiert die Sparkasse Bochum ihren Geburtstag und fördert jeweils 175 Projekte mit 1.750 €. Beim „Speed Coaching“ des Vereins Jobwind e.V. wird im 30-Minuten-Takt beraten. An zwei Aktionstagen erhalten arbeitssuchende Bürger und Bürgerinnen in der Bochumer Innenstadt eine kostenlose Kurzberatung zum Thema Job-Profil, Jobstrategie und Firmensuche. Zwei Wochen nach dem Coaching erhalten sie eine Mail mit konkreten Tipps zur Berufsstrategie der Teilnehmer, zur Firmensuche in der entsprechenden Branche und weitere Hilfestellungen.

Liebe Leser und Leserinnen dieses Blogs: Bitte unterstützen Sie dieses wichtige Projekt, indem Sie unter folgendem Link mit abstimmen: https://www.sparkasse-bochum-175.de/175-projekte/voting/s/p/speed-coaching-fuer-arbeitslose-und-von-arbeitslosigkeit-bedrohte-menschen/. Sie können auch helfen, indem Sie den Link bei Facebook, Xing, Google+ und in anderen Netzwerken posten.
Um das Projekt mit der Förderung der Sparkasse Bochum durchführen zu können, benötigen wir möglichst viele Votings, damit wir mindestens auf Platz 50 kommen. Die gute Nachricht: Bis zum 24. November 12 Uhr kann gevotet werden und das täglich!

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Ihr Reinhard Kröger