{"id":58,"date":"2011-02-28T12:21:25","date_gmt":"2011-02-28T12:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=58"},"modified":"2021-11-23T06:41:23","modified_gmt":"2021-11-23T06:41:23","slug":"vorstellungsgesprache-laufen-nicht-immer-rund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=58","title":{"rendered":"Bewerbungsgespr\u00e4che trainieren!"},"content":{"rendered":"<p>Vorstellungsgespr\u00e4che sind der nat\u00fcrliche Endpunkt einer erfolgreichen Bewerbungsaktion. Vorher hat im Regelfall ein pr\u00e4zises Profiling stattgefunden, ein aussagef\u00e4higes Job-Profil liegt vor (hier der<strong><a href=\"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=12840\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Link zum Job-Profil<\/a><\/strong>), und die Bewerbungsunterlagen wurden sorgf\u00e4ltig \u00fcberpr\u00fcft und sind absendebereit. Idealerweise wurden auch der Bewerbungs- sowie der Recruiting-Prozess ausf\u00fchrlich besprochen. Jetzt soll das Vorstellungsgespr\u00e4ch trainiert werden. Warum dieses Training? Damit Teilnehmende nicht unvorbereitet auf geschulte Personalentscheider treffen und damit ihre Chancen minimieren.<\/p>\n<p>F\u00fcr das Training eines Vorstellungsgespr\u00e4ches gibt es unterschiedliche Methoden, zwei davon m\u00f6chte ich Ihnen hier vorstellen:<\/p>\n<ul>\n<li>Sehr effektiv ist das Video-Training, also die Simulation eines Bewerbungsgespr\u00e4chs mit gleichzeitiger Videoaufnahme und anschlie\u00dfendem Feedback. Dazu m\u00fcssen Sie vorher die Einwilligung der Teilnehmenden einholen und die zeitliche Speicherung des Videos kl\u00e4ren. Ich habe dieses Video-Training schon sehr h\u00e4ufig durchgef\u00fchrt und es ist sehr intensiv und aufschlussreich. Dabei nutze ich z.B. folgenden Fragenkatalog (<strong><a href=\"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/Fragen-Vorstellungsgespr\u00e4ch.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier der Link<\/a><\/strong>). Eine weitere gute Methode ist der Einsatz eines Kartenspiels mit den h\u00e4ufigsten Fragen f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che. Ich habe aus diesen Fragen eine Vorlage in Word mit 24 K\u00e4rtchen im A7-Format erstellt. Diese Vorlage drucke ich auf etwas st\u00e4rkerem Papier\/Pappe aus, schneide die K\u00e4rtchen zu und laminiere sie. Im Lehrgang ziehen dann alle Teilnehmenden eine Karte und stellen die Frage auf dem K\u00e4rtchen einem beliebigen anderen Teilnehmer im Raum. Diese \u00dcbung erzeugt eine erhebliche Dynamik, und sie ist auch ein gutes Training f\u00fcr unvorhersehbare Situationen, weil, wie in einer realen Gespr\u00e4chssituation, zuf\u00e4llige Fragen spontan beantwortet werden m\u00fcssen. Mein Tipp: Erstellen Sie Ihre eigene Word-Vorlage mit den Fragen f\u00fcr die speziellen Anliegen Ihrer Gruppe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=2593\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier der Link<\/a><\/strong> zum Blogartikel &#8222;Bewerbungsgespr\u00e4che auf gleicher Augenh\u00f6he&#8220;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/fVxU0Qpajro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier der Link<\/a><\/strong> zu meinem Online Training f\u00fcr Jobcoaches, dem Training mit 27 Videos f\u00fcr Jobcoaches und DozentInnen in Arbeitsmarktprojekten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorstellungsgespr\u00e4che sind der nat\u00fcrliche Endpunkt einer erfolgreichen Bewerbungsaktion. 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