{"id":4808,"date":"2015-03-04T17:25:00","date_gmt":"2015-03-04T17:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=4808"},"modified":"2021-11-10T09:47:37","modified_gmt":"2021-11-10T09:47:37","slug":"echt-sein-wichtig-fur-den-beratungserfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=4808","title":{"rendered":"Vertrauen aufbauen im Arbeitsmarktprojekt!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wie kann ich als Jobcoach oder Dozent\/Dozentin eine gute Schulungsatmosph\u00e4re in Arbeitsmarktprojekten beeinflussen? Und wie baue ich das n\u00f6tige Vertrauen bei den Teilnehmenden auf, damit die Voraussetzungen f\u00fcr eine erfolgreiche Begleitung gegeben sind?<\/strong><\/p>\n<p>Der Schl\u00fcssel dazu liegt, meiner Meinung nach, in der <strong>Echtheit und Identit\u00e4t<\/strong> des Beraters: Pr\u00e4sentieren Sie sich offen und ehrlich als Wegbegleiter bei der Arbeitssuche, als Scout, der auch nicht alles wei\u00df und als normaler Mensch mit St\u00e4rken und Schw\u00e4chen? Oder wollen Sie ein makelloses Bild wie aus einer Hochglanzbrosch\u00fcre vermitteln? Um Vertrauen bei Ihrem Gegen\u00fcber zu gewinnen, ist Ihre Echtheit als Berater\/Beraterin wichtig.<\/p>\n<p>Echtheit\/Identit\u00e4t hat mit verschiedenen Faktoren zu tun:<\/p>\n<ul>\n<li>Was ist Ihnen wichtig?<\/li>\n<li>Warum machen Sie den Job?<\/li>\n<li>Wie ist Ihr Lebensweg verlaufen?<\/li>\n<li>Wie sahen Ihre beruflichen Lehr- und Wanderjahre aus?<\/li>\n<li>Was sind Ihre Lebensthemen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Teilnehmende beobachten und analysieren Jobcoaches und TrainerInnen ganz genau: <strong>Was ist das f\u00fcr ein Mensch? Was ist ihm wichtig? Wie denkt er wirklich \u00fcber mein Anliegen? <\/strong>Will er mich zu irgendeinem fremden Ziel bringen? Hat auch er Spa\u00df an der Sache? Ist er motiviert? &#8211; Versp\u00fcren TeilnehmerInnen da Widerspr\u00fcchlichkeiten, entwickelt sich <span style=\"color: #000080;\"><strong><a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=3190#content\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Widerstand<\/a> (Link)<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Echtheit hei\u00dft auch, dass Sie als BeraterIn oder TrainerIn nicht nur als Fachperson in Erscheinung treten, sondern sich auch als Mensch dem Teilnehmer zu erkennen geben. Das Ma\u00df der Offenheit bestimmen Sie nat\u00fcrlich selbst und es h\u00e4ngt nat\u00fcrlich auch von der Situation ab.<\/p>\n<p><strong>Mein Tipp: Probieren Sie aus, welcher Grad der Offenheit zu Ihnen passt. <\/strong>Wenn Sie m\u00f6gen, <strong>schreiben Sie mir<\/strong> in die Kommentare!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie kann ich als Jobcoach oder Dozent\/Dozentin eine gute Schulungsatmosph\u00e4re in Arbeitsmarktprojekten beeinflussen? 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