{"id":3967,"date":"2014-02-06T09:21:16","date_gmt":"2014-02-06T09:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=3967"},"modified":"2021-11-23T13:01:04","modified_gmt":"2021-11-23T13:01:04","slug":"gluck-ist-im-richtigen-moment-gut-vorbereitet-zu-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=3967","title":{"rendered":"Hat jeder, der Ihr Buch liest, in 90 Tagen einen Job?"},"content":{"rendered":"

Ich hatte wieder die M\u00f6glichkeit, einen bekannten Fachmann f\u00fcr Berufsstrategie und Bewerbung zu interviewen: Hans Georg Willmann, Autor von „In 90 Tagen aus der Arbeitslosigkeit<\/a><\/span>“ sprach\u00a0mit mir \u00fcber den langem Atem, den man bei der Jobsuche haben muss und \u00fcber die richtige Vorbereitung. <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

1. Hat jeder, der Ihr Buch liest, in 90 Tagen einen Job?<\/strong><\/p>\n

Nein, da muss ich die Kirche im Dorf lassen. Mein Buch gibt eine solide Anleitung, wie man seine Chancen auf einen neuen Job deutlich erh\u00f6hen kann. Ein individuelles Job-Coaching kann es jedoch nicht ersetzen. Menschen, die zu mir ins Coaching kommen, k\u00f6nnen in der Regel in 90 Tagen einen neuen Job realisieren \u2013 aber nat\u00fcrlich h\u00e4ngt das stark von der jeweiligen Ausgangslage und den Vorstellungen ab.<\/p>\n

2. Wie viele Stunden Arbeit in der Woche muss ich f\u00fcr die Jobsuche einsetzen?<\/strong><\/p>\n

Die Jobsuche ist ein Fulltime-Job. Wenn jemand konsequent und systematisch, parallel, schnell und viel macht, hei\u00dft das: mindestens 4 Stunden am Tag aktiv sein. Je nach Aktionsumfang, z. B. der Besuch von Jobmessen, Auffrischungskurse in EDV oder Sprachen etc., k\u00f6nnen daraus auch schnell bis zu 8 Stunden Aktivit\u00e4t am Tag werden.<\/p>\n

3. Wie kann ich meine Motivation nach oben bringen?<\/strong><\/p>\n

Das ist eine wichtige Frage! Denn anders als bei der t\u00e4glichen Erwerbsarbeit, bei der man am Ende des Tages zumindest das Erfolgserlebnis hat, etwas geschafft zu haben, ist die Bewerbungsarbeit erst dann zu Ende, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Das kann sich l\u00e4nger hinziehen, und auch 3 Monate sind eine lange Zeit. Die Motivationskurve geht dabei erfahrungsgem\u00e4\u00df auf und ab. Es hilft seine Motivation aufrecht zu erhalten, wenn man sich a) vor Augen f\u00fchrt, dass es zwar l\u00e4nger dauern kann, aber dass \u201esich bewerben\u201c eine endliche Aufgabe ist, b) dass Absagen zum \u201eSpiel\u201c dazu geh\u00f6ren und c) sich zwischendurch bewusst immer wieder etwas zu g\u00f6nnen,<\/strong> einen Spaziergang in der Sonne, einen Kinobesuch oder etwas Leckeres kochen. Wichtig ist auch das soziale Umfeld. Wer sich in der Familie oder ehrenamtlich ein wenig bet\u00e4tigt, erh\u00e4lt durch sein Umfeld Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung, und das ist gut f\u00fcr die Motivation.<\/p>\n

4. Wie sollte meine Tagesgestaltung sein?<\/strong><\/p>\n

Strukturiert! Stehen Sie jeden Morgen auf, als ob Sie zur Arbeit gehen, gehen Sie jeden Abend zu Bett, als ob Sie am n\u00e4chsten Morgen zur Arbeit gehen. Teilen Sie sich den Vormittag und den Nachmittag ein \u2013 wie Sie es bei der Erwerbsarbeit auch tun. Erfahrungsgem\u00e4\u00df eignet sich der Vormittag gut, um bei potenziellen Arbeitgebern anzurufen. Diese m\u00fcssen nat\u00fcrlich zuvor gut recherchiert worden sein, d. h. am Nachmittag kann man sich im Internet \u00fcber die Firmen schlau machen, die man am Folgetag morgens anrufen wird. Sobald das Telefonat gef\u00fchrt ist und die Firma Interesse an den Bewerbungsunterlagen hat, sollten diese fertiggestellt und versandt werden.<\/p>\n

5. Wie kann ich Arbeitspl\u00e4ne aufstellen?<\/strong><\/p>\n

\u201eWas\u201c mache ich \u201ewann\u201c, \u201ewie lange\u201c und \u201ewie\u201c? Das sind die vier \u201eW-Fragen\u201c f\u00fcr einen Arbeitsplan. Wichtig ist noch zu priorisieren, d. h. beim \u201eWas\u201c zu schauen, was am Wichtigsten ist. Z. B. sollten ein Anruf bei einer Firma und das Versenden der Bewerbungsunterlagen immer in zeitlicher N\u00e4he stehen. Also nicht erst 100 Firmen anrufen und drei Wochen sp\u00e4ter die Bewerbungsunterlagen abschicken.<\/p>\n

6. Und wenn ich mich nicht an die Pl\u00e4ne halte?<\/strong><\/p>\n

Gute Frage! Das ist menschlich. Wir nehmen uns ja in der Regel immer viel vor, die Umsetzung unserer Absicht in die Tat bleibt aber h\u00e4ufig auf der Strecke. Da hilft es, a) sich Unterst\u00fctzung zu suchen, d. h. jemanden zu haben, der nachfragt, ob man dies oder jenes gemacht hat, b) Ablenkungen auszublenden, d. h. sich zumindest f\u00fcr eine gewisse Zeit auf die Bewerbungsarbeit zu konzentrieren und c) sich selbst f\u00fcr getane Bewerbungsarbeit zu belohnen, d. h. sich nach einem schwierigen Anruf bei der Firma und dem Versenden der Bewerbung etwas zu g\u00f6nnen.<\/p>\n

7. Hat das nicht auch alles mit Gl\u00fcck zu tun?<\/strong><\/p>\n

Gl\u00fcck ist, im richtigen Moment gut vorbereitet zu sein! Wenn ich arbeitslos werde und mich davor nicht darum gek\u00fcmmert habe, \u201estartklar\u201c f\u00fcrs Bewerben zu sein (Lebenslauf auf den neusten Stand bringen, neues Bewerbungsfoto anfertigen lassen, alle Zeugnisse sauber eingescannt haben, \u00fcberlegt haben, was man wo arbeiten will und kann), bin ich nicht vorbereitet, wenn ich eine Stellenanzeige finde. Wenn ich nicht wei\u00df, wer ich bin und was ich kann und was ich will, bin ich nicht vorbereitet, wenn ich zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werde. \u201eGl\u00fcck\u201c wird \u00fcbersch\u00e4tzt, oder vielleicht besser gesagt, dem Gl\u00fcck wird zu viel aufgelastet, f\u00fcr das man selbst nicht verantwortlich sein will.<\/strong><\/p>\n

8. Welche Fehler werden h\u00e4ufig gemacht? <\/strong><\/p>\n

Viel zu wenige Bewerbungen! Viel zu unspezifische Bewerbungen! Die Bewerbungsstandards der Firmen werden zu selten eingehalten! Dar\u00fcber hinaus: \u00dcber- oder Untersch\u00e4tzung der eigenen F\u00e4higkeiten! \u00dcberzogene Vorstellungen bez\u00fcglich des Gehalts! Generell unrealistische Vorstellungen, was auf dem Arbeitsmarkt zu realisieren ist.<\/p>\n

9. Welche Tipps k\u00f6nnen Sie noch geben?<\/strong><\/p>\n

a) Sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten, bedeutet nicht: Ich verliere nie meinen Job und wenn doch, dann habe ich pers\u00f6nlich versagt, sondern schlicht: Ich bin im Stande, einen neuen Job zu finden.<\/p>\n

b) Auch wenn Sie in einem festen Job sind, halten Sie sich immer \u201estartklar\u201c f\u00fcrs Bewerben. Der Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert hat sich massiv ver\u00e4ndert. Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse sind manchmal das Papier nicht wert, auf dem Sie unterschrieben haben. Da ist es gut, immer wieder einmal die Marktwitterung aufzunehmen und zu schauen, welche Firmen welche Leute suchen, seine Bewerbungsunterlagen auf Stand zu halten und vor allem zu wissen, wer man ist, was man kann und was man will.<\/p>\n

c) Wenn es alleine mit der Jobsuche l\u00e4ngere Zeit nicht klappt, dann lieber einen guten Jobcoach aufsuchen, als monatelang herumzudoktern und zu verbittern. Ich erlebe immer wieder verbitterte Menschen, die jahrelang nach einem Job suchen<\/strong>, Hunderte von Bewerbungen schreiben und zu dem Schluss kommen, dass die Welt b\u00f6se ist und das alles nichts bringt. Das muss nicht sein. Alleine dreht man sich oft im Kreis und betoniert die immer gleichen (Bewerbungs-)Fehler. Ein neutraler und professioneller Coach (der etwas von seinem Job versteht) kann da recht z\u00fcgig die Knackpunkte aufdecken und helfen!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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