{"id":3350,"date":"2013-07-09T09:17:48","date_gmt":"2013-07-09T09:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=3350"},"modified":"2021-11-02T09:50:38","modified_gmt":"2021-11-02T09:50:38","slug":"jobsuche-mit-xing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=3350","title":{"rendered":"Jobsuche mit XING!"},"content":{"rendered":"

XING ist f\u00fcr Fachkr\u00e4fte ein wichtiges Werkzeug, um einen Job zu bekommen. Vor einigen Tagen hatte ich die M\u00f6glichkeit, den XING Experten Nr.1 Joachim Rumohr zu diesem Thema zu interviewen. Er sagt: „Mit dem eigenen Profil ist man am besten nie endg\u00fcltig zufrieden und feilt immer wieder daran!“<\/strong><\/p>\n

Lesen Sie hier, welche Tipps Joachim Rumohr zur Jobsuche gibt:<\/p>\n

\"\"<\/strong>Herr Rumohr, f\u00fcr welche Fachkr\u00e4fte eignet sich XING bei der Jobsuche?<\/strong>
\nIn Bezug auf die Branchenverteilung ist XING in so gut wie allen gro\u00dfen Branchen, wie Banken & Versicherungen, Industrie, IT, Medien bis hin zu Medizin & Pharma sowie Bau- und Herstellungsgewerbe, vertreten.<\/p>\n

Wie funktioniert eigentlich XING f\u00fcr Bewerber\/Bewerberinnen?
\n<\/strong>
\nAuf Basis des pers\u00f6nlichen Profils erhalten die Mitglieder Vorschl\u00e4ge f\u00fcr angebotene Stellen von XING. Au\u00dferdem gibt es 70.000 Mitglieder aus dem Personalbereich, die auf XING angemeldet sind und auf der Plattform nach Mitarbeitern suchen. Daf\u00fcr hat XING sogar ein eigenes Produkt, den XING Talentmanager, auf den Markt gebracht. Mit diesem kann sehr gezielt in den Profilen der Mitglieder gesucht und so der passende Kandidat gefunden werden.<\/p>\n


\nWie viel Arbeit muss der Bewerber in das Erstellen eines Profils investieren?<\/strong><\/p>\n

So viel wie m\u00f6glich, denn das eigene Profil ist die pers\u00f6nliche Visitenkarte. Daher sollten die wichtigsten Angaben zur Person, die Felder „Ich suche und Ich biete“, die Berufserfahrung der letzten 10 Jahre und ein professionelles Profilfoto mindestens vorhanden sein. Und selbstverst\u00e4ndlich sollte dieses Profil stets aktuell gehalten werden. Mit dem eigenen Profil ist man am besten nie endg\u00fcltig zufrieden und feilt immer wieder daran.<\/em> Vor allem sollte man auch die Weiterentwicklung der Plattform XING im Auge behalten, denn es gibt immer wieder neue Funktionen f\u00fcr Jobsuchende und Stellenanbieter. Der Stellenmarkt wird teilweise immer umk\u00e4mpfter, und so liegt XING daran, gem\u00e4\u00df den Entwicklungen stets ein gutes und n\u00fctzliches Werkzeug zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n


\nIst es so, dass allein schon das Erstellen eines Profils n\u00fctzlich ist?<\/strong><\/p>\n

Wie ich bereits sagte, gibt es rund 70.000 Mitglieder aus dem Personalbereich auf XING. Und von denen kann nur gefunden werden, wer ein Profil auf XING eingestellt hat. Daher kann es auf diese Frage nur ein klares JA als Antwort geben.<\/p>\n


\nFunktioniert Jobsuche \u00fcber die eigenen Kontakte?<\/strong><\/p>\n

Das ist nicht pauschal mit Ja oder Nein zu beantworten, denn es h\u00e4ngt nat\u00fcrlich sehr stark von den Kontakten ab, mit denen man sich verbunden hat. Eine Erfolgsgeschichte f\u00e4llt mir dazu jedoch ein: Ich hatte eine Teilnehmerin auf einem Networkingevent, die einen neuen Job suchte. Sie erz\u00e4hlte jedem anderen Teilnehmer von sich und ihrer Jobsuche und bekam bereits am n\u00e4chsten Tag eine Einladung zum Bewerbungsgespr\u00e4ch. Ein Teilnehmer hatte den Kontakt zur Bewerberin in seinem Netzwerk weitergeleitet an jemandem, von dem er wusste, dass dort jemand gesucht wird. Es funktioniert also immer dann, wenn man verschiedenste Kontakte hat und vor allem dann, wenn man seinen Kontakten auch mitteilt, dass man auf der Suche ist und was man genau sucht.<\/p>\n

Ganz herzlichen Dank Herr Rumohr f\u00fcr das Interview!<\/strong><\/p>\n

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