{"id":332,"date":"2011-04-19T10:11:17","date_gmt":"2011-04-19T10:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=332"},"modified":"2021-11-08T10:00:14","modified_gmt":"2021-11-08T10:00:14","slug":"der-weiterbildungs-check","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=332","title":{"rendered":"Der Weiterbildungs-Check"},"content":{"rendered":"

Viele Jobsuchende schlagen sich mit der Frage herum, ob sie eine Weiterbildung machen sollten und wenn ja, welche?<\/strong><\/p>\n

\"\"Das ist nicht so einfach zu beantworten und nat\u00fcrlich individuell immer anders. Ich stelle mal eine Gegenfrage: Was soll die Weiterbildung denn genau bringen? In jedem Fall geht es um zus\u00e4tzliches Wissen. Aber dar\u00fcber hinaus sollten Sie sich fragen: Bringt mich dieses Programm wirklich beruflich weiter? Steigert es meine Akzeptanz bei Arbeitgebern? Wie sieht die Zahl der Jobangebote f\u00fcr BewerberInnen nach einer solchen Weiterbildung aus?
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Sehen Sie sich also nicht nur den Inhalt einer Weiterbildung genau an, sondern besonders die Vermittlungsquote<\/strong> des letzten Kurses: In welchen Jobs sind die Kursteilnehmer jetzt? K\u00f6nnen Sie mit Ihnen Kontakt aufnehmen?<\/strong><\/p>\n

Au\u00dferdem habe ich eine Checkliste<\/a><\/strong><\/span> auf 2 Seiten entwickelt, mit der Sie passende von unpassenden Weiterbildungen unterscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n

P.S. Wenn die Frage nach einer erfolgreichen Vermittlungsquote nicht zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet werden kann, lassen Sie besser die Finger von dieser Weiterbildung!<\/p>\n

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