{"id":2380,"date":"2012-11-27T15:53:13","date_gmt":"2012-11-27T15:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=2380"},"modified":"2021-11-08T09:05:54","modified_gmt":"2021-11-08T09:05:54","slug":"welche-fehler-sind-bei-der-jobsuche-haufig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=2380","title":{"rendered":"Fehler bei der Jobsuche?"},"content":{"rendered":"

Menschen auf Jobsuche sch\u00f6pfen oft nicht die ganzen M\u00f6glichkeiten des Arbeitsmarktes aus. H\u00e4ufige Fehler sind:<\/strong><\/p>\n

1. Am falschen Ort suchen<\/strong><\/p>\n

Es gibt ca. 2.264 <\/span><\/span><\/span> deutsche Jobb\u00f6rsen im Internet, aber in welcher sollten Sie f\u00fcr Ihre
\nBranche suchen? Es ist nicht nur so, dass der Stellenmarkt verdeckt ist, oft sind auch
\ndie effektivsten Suchmethoden einfach nicht bekannt. Daf\u00fcr gibt es allerdings auch
\nnur wenig qualifizierte Schulungen. Viele kennen die wichtigsten Stellenm\u00e4rkte (hier der Link)<\/a> <\/strong><\/span>nicht oder wissen nicht, dass es in ihrer Branche zahlreiche Branchenb\u00f6rsen gibt.
\nManche suchen nur in Zeitungen, manche nur bei arbeitsagentur.de. B\u00f6rsen von
\nhochwertigen Zeitarbeitsfirmen werden oft links liegengelassen, die wenigsten tragen
\nihr eigenes Profil in die wichtigsten Internetportale ein. Manchmal werden
\nPersonalvermittler prinzipiell nicht kontaktiert oder die Jobsucher tragen sich in eine
\ngro\u00dfe Jobb\u00f6rse anonym ein, so dass der Arbeitgeber nur unter gr\u00f6\u00dften
\nSchwierigkeiten Kontakt aufnehmen kann.<\/p>\n

2. Nur gro\u00dfe Firmen kontaktieren<\/strong><\/p>\n

Stahl- und Elektroindustrie, Automobilhersteller, Energieversorger, Chemieunternehmen und die
\nsonstigen \u201e\u00fcblichen Verd\u00e4chtigen\u201c: Berufsorientierer kontaktieren oft nur bekannte,
\ninternational t\u00e4tige Firmen. Durch ihren Bekanntheitsgrad bekommen aber gerade
\ndiese Firmen unz\u00e4hlige Bewerbungen und stellen nur einen kleinen Teil der Bewerber
\nund Bewerberinnen ein. Dies sind in der Regel aus Firmensicht absolut passende,
\n100% fitte und erstklassig ausgebildete Menschen. Absolventen mit Noten unterhalb
\nvon \u201esehr gut\u201c werden meist als ungeeignet angesehen. Bewerber mit Zeiten der
\nArbeitslosigkeit, nicht stromlinienf\u00f6rmigen Lebensl\u00e4ufen, nicht ganz aktuellen EDV-Kenntnissen
\noder irgendwelchen Einschr\u00e4nkungen haben meist keine Chance. Dabei
\nsind 6 von 10 Besch\u00e4ftigten in KMU, also kleineren und mittleren Unternehmen, t\u00e4tig.
\nViele Bewerber blenden aber diese kleineren und mittleren Unternehmen bei der
\nJobsuche aus bzw. haben keine Strategie, die Anschriften von Unternehmen
\ndieser Gruppe systematisch zu erfassen und den Personalbedarf zu ermitteln.<\/p>\n

3. Falsche Einsch\u00e4tzung der aktuellen Arbeitsmarktsituation<\/strong><\/p>\n

Viele Jobsucher orientieren sich an den Verh\u00e4ltnissen fr\u00fcherer Jahre,
\ninteressanterweise vor allem an den sechziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts:
\nFeste Jobs in gro\u00dfen Konzernen, nat\u00fcrlich unbefristet, einer eigenen Kantine, betriebseigenen Kurheimen, Werksschutz etc..
\nWenn ich jedoch auf den Kalender meines Computers schaue, lese ich dort die
\nJahreszahl 2012. Das sind also 40 Jahre Zeitunterschied. Seither haben sich
\nWirtschaft und Gesellschaft fundamental ver\u00e4ndert. Mauer\u00f6ffnung, Nutzung des
\nInternets und Globalisierung haben ungeheure Folgen f\u00fcr die Bedingungen des
\npers\u00f6nlichen Arbeitsalltags. Viele deutsche Berufsorientierer blicken jedoch immer
\nnoch auf die Verh\u00e4ltnisse vor Jahrzehnten und beziehen diese nicht mehr existente
\nSituation als Fakt in ihre realen Berufsentscheidungen mit ein. Wir orientieren uns bei
\nsonstigen Entscheidungen auch nicht am Szenario von gestern.<\/p>\n

4. Wenn es mit der Festanstellung nicht klappt, wird oft nicht weiter gedacht<\/strong><\/p>\n

Manchmal funktioniert es mit der Festanstellung in der Region, in der Sie leben, nicht,
\nmanchmal funktioniert es nicht in Ihrer Branche, manchmal nicht in Ihrer pers\u00f6nlichen
\nSituation (famili\u00e4re Verpflichtungen\u2026).
\nDann ist eine gut vorbereitete Selbst\u00e4ndigkeit<\/a><\/strong><\/span> nicht nur die zweite Wahl, sondern
\nvielleicht die einzig sinnvolle Alternative. Sie bringen Ihre F\u00e4higkeiten, Kenntnisse und
\nIhre Motivation ein, werden langsam zum Experten in einer Sache und sind letztlich
\nnicht mehr von manchmal willk\u00fcrlich erscheinenden Entscheidungen eines
\nPersonalchefs abh\u00e4ngig.
\nNat\u00fcrlich ist dies kein unbedingt einfacher Weg. Aber auch der
\nsozialversicherungspflichtige Job ist nicht immer einfach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Menschen auf Jobsuche sch\u00f6pfen oft nicht die ganzen M\u00f6glichkeiten des Arbeitsmarktes aus. H\u00e4ufige Fehler sind: 1. Am falschen Ort suchen Es gibt ca. 2.264 deutsche Jobb\u00f6rsen im Internet, aber in welcher sollten Sie f\u00fcr Ihre Branche suchen? Es ist nicht nur so, dass der Stellenmarkt verdeckt ist, oft sind auch die effektivsten Suchmethoden einfach nicht […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,12],"tags":[22],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2380"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13998,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions\/13998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}