{"id":12840,"date":"2021-05-05T10:37:52","date_gmt":"2021-05-05T10:37:52","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=12840"},"modified":"2021-10-25T10:26:57","modified_gmt":"2021-10-25T10:26:57","slug":"schreiben-sie-mal-ihr-job-profil-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=12840","title":{"rendered":"Schreiben Sie mal Ihr Job-Profil auf!"},"content":{"rendered":"

Es gibt manchmal sehr spannende Momente beim Job-Coaching: <\/strong>Vor einiger Zeit rief mich ein Leser dieses Blogs an, der in einem Arbeitsmarktprojekt in einer 1:1-Situation beraten wurde.<\/p>\n

Die Aufgabe, die der Jobcoach zu Beginn der Beratung stellte, lautete: „Schreiben Sie mal Ihr Job-Profil auf!“<\/strong> Das ist ungef\u00e4hr so, als wenn einem der Arzt in der Sprechstunde sagt: „Bitte schreiben Sie mal Ihre Diagnose auf!“<\/p>\n

Nach diesem Gespr\u00e4ch wandte sich der zu Beratende an mich. Ich h\u00e4tte doch Material zu solchen Fragen und wie er denn so ein Job-Profil erstellen k\u00f6nne. Nat\u00fcrlich haben wir da eine L\u00f6sung gefunden, aber die Situation war schon etwas surreal. Wie sollen Jobsuchende ohne Anleitung und ohne Hilfmittel, z. B. in Form von auszuf\u00fcllenden Arbeitsbl\u00e4ttern zu Kompetenzen, ein aussagef\u00e4higes Profiling erstellen?<\/p>\n

Wo ich nun schon einmal dabei bin, gebe ich Ihnen einen ersten Einblick in die Erstellung eines Job-Profils<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren meiner Ansicht nach:<\/p>\n