{"id":12628,"date":"2021-03-03T14:40:17","date_gmt":"2021-03-03T14:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=12628"},"modified":"2021-11-24T09:07:19","modified_gmt":"2021-11-24T09:07:19","slug":"psychologische-faktoren-beim-online-jobcoaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=12628","title":{"rendered":"Psychologische Faktoren beim Online-Jobcoaching"},"content":{"rendered":"

Online-Jobcoaching fordert die Teilnehmenden intensiver als ein Pr\u00e4senz-Coaching. F\u00fcr eine erfolgreiche Beratung sind folgende Faktoren zu bedenken:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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  1. Der Raum<\/strong>: Das \u201eBetreten\u201c einer Plattform und eines virtuellen Raumes, den der Coach im Vorfeld des Coachings anlegt, ist ein wichtiger Schritt aus der Anonymit\u00e4t des Internets in eine pers\u00f6nliche Beratungssituation. Dieser Schritt ben\u00f6tigt auf beiden Seiten ein gewisses Vertrauen. Es handelt sich um einen datengesch\u00fctzten Raum, zu dem jeweils nur bestimmte Personen Zugang haben. Dazu ist ein ausf\u00fchrliches Vereinbarungsgespr\u00e4ch, z. B. am Telefon, notwendig.<\/li>\n
  2. Das Blickfeld<\/strong>: Videokonferenzen haben zwar den Vorteil, dass wir die Mimik und Gestik unseres Gegen\u00fcbers sehen k\u00f6nnen, doch unser Blickfeld ist eingeschr\u00e4nkt. Beide Seiten k\u00f6nnen die K\u00f6rpersprache der jeweils anderen Seite nicht so gut ausmachen. Das macht die Entstehung von N\u00e4he schwieriger.<\/li>\n
  3. Das Geh\u00f6r: <\/strong>Durch die Einschr\u00e4nkung der visuellen Wahrnehmung bekommt das Geh\u00f6r eine zentralere Funktion. Die menschliche Stimme wird unwillk\u00fcrlich im Zusammenspiel verschiedener Funktionen erzeugt. Damit unterliegt sie dem Einfluss von k\u00f6rperlichen und seelischen Befindlichkeiten. Das sensible und geschulte Ohr nimmt diese Befindlichkeiten wahr und erh\u00e4lt dadurch Hinweise auf den seelisch-k\u00f6rperlichen Zustand, wie ihn ein Pr\u00e4senzcoach normalerweise aus der Mimik und Gestik des Klienten abliest. Ein Profi sorgt aus diesen Gr\u00fcnden f\u00fcr bestm\u00f6gliche Audioqualit\u00e4t. (nach Ideen von Anke Ulmer, Kommunikationscoach)<\/li>\n
  4. Die Informationskan\u00e4le<\/strong> sind reduziert<\/strong>, es besteht die M\u00f6glichkeit der Missinterpretation von Nachrichten. Genaue Anleitungen, ausf\u00fchrliche Aufgabenbeschreibungen, die Nutzung von Arbeitsbl\u00e4ttern und deutliche und langsame Sprache des Trainers\/der Trainerin sind daher wichtig.<\/li>\n
  5. Coach und Teilnehmende sind w\u00e4hrend des Coachings stark auf die Inhalte konzentriert<\/strong>, Pausen wie \u201eIch hol mir jetzt mal einen Kaffee\u201c, zus\u00e4tzliche Chatm\u00f6glichkeiten, Kommunikationsm\u00f6glichkeiten mit Icons u.a. sorgen f\u00fcr Entspannungsmomente und lockeren Smalltalk.<\/li>\n
  6. Virtuelle Distanz bietet Schutz vor Gesichtsverlust <\/strong>und kann daher auch ein Vorteil sein. Probleme k\u00f6nnen eventuell leichter ge\u00e4u\u00dfert oder beschrieben werden als in der Pr\u00e4senzsituation.<\/li>\n
  7. Die erh\u00f6hte Aufmerksamkeit<\/strong> ist anstrengend. Die Teilnehmenden an einer Videokonferenz oder einem Online-Coaching m\u00fcssen enorme Anstrengungen unternehmen, um sich ein umfassendes Bild von der Gesamtsituation zu machen, da die Kommunikationskan\u00e4le eingeschr\u00e4nkt sind. Deshalb sollten die Sitzungen, um produktiv zu sein, k\u00fcrzer als in der Pr\u00e4senzsituation ausfallen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sie m\u00f6chten mehr zum Thema Online-Jobcoaching erfahren?<\/strong> Dann lesen Sie meinen Artikel<\/a> <\/strong><\/span>zum Thema oder schauen sich das Grundlagen-Video<\/a> <\/strong><\/span>dazu an.<\/p>\n

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