{"id":10796,"date":"2019-10-22T10:28:27","date_gmt":"2019-10-22T10:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=10796"},"modified":"2022-12-17T11:09:10","modified_gmt":"2022-12-17T11:09:10","slug":"was-sind-job-maerchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtrainer-blog.de\/?p=10796","title":{"rendered":"Was sind Job-M\u00e4rchen?"},"content":{"rendered":"

Im Jobcoaching kann es \u00f6fters vorkommen, dass die zu Beratenden nicht sehr reale Vorstellungen \u00fcber die M\u00f6glichkeiten ihrer Jobauswahl haben. Ich nenne diese teilweise fantastischen Vorstellungen „Job-M\u00e4rchen“.<\/strong><\/p>\n

Schauen wir uns mal einige an:<\/p>\n

\"\"„Ich brauche nur einen Job, <\/strong>wie ich ihn vorher hatte!“ <\/strong>Genau denselben Job gibt es nicht noch mal. Ein anderes Mitarbeiterteam, andere Vorgesetzte, eine andere Firmengr\u00f6\u00dfe und andere Kunden machen jeden neuen Job ganz anders. Die in einem langen Berufsleben erworbene Reputation l\u00e4sst sich nicht einfach \u00fcbertragen. Gerade Besch\u00e4ftigte von Gro\u00dffirmen tun sich oft mit der Ver\u00e4nderung schwer. Deshalb finden Sie z.B. die Kieselstein-\u00dcbung (eine Verabschiedungs\u00fcbung vom alten Job) im 50Plus-Teil meines Materials „Es gibt Arbeit!“\u00a0
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\"\"„Mir fehlt nur die Fortbildung XY, dann bekomme ich jederzeit einen Job!“ <\/strong>Das w\u00fcrde hei\u00dfen, es k\u00e4me nur auf die formale Qualifizierung an, und Pers\u00f6nlichkeit, Werte, Probleml\u00f6sungskompetenzen w\u00e4ren nebens\u00e4chlich. Manchmal werden von einer IT- oder Qualit\u00e4tsmanagement-Fortbildung Wunder erwartet!\u00a0 Dabei kommt es nat\u00fcrlich auch auf viele weitere Faktoren an, wie pers\u00f6nliches Arbeitsverhalten, soziale Kompetenz und die bewusste Verarbeitung der eigenen Arbeitslosigkeit sowie nat\u00fcrlich Lebensalter und Gesundheitszustand.
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\"\"“ Haben Sie in Ihrer Schatzkiste nicht einen guten Job, den Sie nur mir anbieten?“ <\/strong>Da rechnet jemand offensichtlich mit der guten Fee! Kommt manchmal vor, wenn man zu Beratende gut kennt. Die Idee, dass Jobcoaches eine Kiste voll mit gutbezahlen Jobs (m\u00f6glichst auch noch von der ruhigen Art) haben, geh\u00f6rt nat\u00fcrlich in den Bereich der M\u00e4rchen. Da k\u00f6nnte man sich das Profiling auch gleich sparen :-)! Manchmal werden im Jobcoaching einfach die „falschen“ Fragen gestellt (hier der Link<\/a><\/span><\/strong>).
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Schreiben Sie einen Kommentar, wenn Sie noch mehr Job-M\u00e4rchen kennen, ich freue mich! <\/em>
\nMit herzlichen Gr\u00fc\u00dfen aus dem Ruhrgebiet, Reinhard Kr\u00f6ger<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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